H-2A项目提供援助之手
N.J. 俄勒冈州安大略省附近，戈麦斯农场的员工们正在采摘红洋葱.
作者:马修·王尔德
在俄勒冈州安大略省附近尼克和贝蕾妮丝·戈麦斯农场的工人们.在美国，人们与自然母亲赛跑，收获了4000多万磅红洋葱和黄洋葱.
潮湿的春季将2023年的种植推迟了两周，直到9月底才开始收获. 平均而言，初霜通常在10月中旬降临，需要几周的时间才能到来,000英亩洋葱, 正常收获压力被放大. 如果不是戈麦斯夫妇通过联邦H-2A临时农业劳工计划雇佣了20名外国工人的话, 贝蕾妮丝·戈麦斯扎说，很多蔬菜可能会在田地里冻坏腐烂.
“我在当地找不到人在地里干活。,戈麦斯说。, 尽管提供的工资超过俄勒冈州14美元的最低工资.每小时20英镑. 她知道收获洋葱并不容易. 工人们站在嘈杂的地方, 尘土飞扬的矿车, 在把蔬菜装上卡车的时候，迅速地把洋葱的顶部拔下来. 工作日最长可达16个小时. 加工洋葱也是一项艰难、快节奏的工作，但这一切都必须完成.
戈麦斯说:“我们只有这么多的时间来收获庄稼，否则我们就会失去它。. “如果没有H-2A员工，我们的业务就无法发展.”
农场需要帮手
劳动力短缺困扰农业. 美国.S. 劳工部统计项目约142个,到2032年，农业领域平均每年有000个职位空缺, 渔业和林业.
由于种种原因，寻找新员工可能会变得更加困难, David Magana说, 荷兰合作银行高级园艺分析师. 关键因素包括熟练的农场工人老化而没有愿意替代的人, 美国的家庭规模越来越小.S. 以及来自建筑业和其他行业的激烈竞争.
H-2A计划的数字(2023财政年度)
- 职位要求:389,908
- 认证岗位:378,513
- 处理的申请总数:20,881
- 已处理申请:98宗.2%
资料来源:美国.S. 劳工部
“现在有经验和意愿从事农业工作的农民工越来越少,Magana说。.
的 h - 2 a计划 解决农业劳动力短缺的办法是什么. 该项目主要由美国政府澳门皇冠赌场平台.S. 美国劳工部(DOL), 允许预计家庭佣工短缺的雇主临时雇用不超过一年的非移民外籍佣工. 工作通常是季节性的，与一个事件或模式有关，比如收获或种植. 客籍工人在季节结束时返回家乡，但许多人回到美国.S. 年复一年，通常是同一个雇主.
农民、合作社和农业企业对该计划的使用急剧增加. 美国劳工部认证了超过378个,2023财政年度的临时工作岗位, 是2005年的7倍. 大约80%的认证工作申请最终会获得进入美国的签证.S.数据显示.
投资于农业工人
对雇主来说，使用这个项目既不便宜也不容易. 根据美国国务院的数据，申请和签证费约为每位工人1,000美元.S. 美国农业部(USDA). 这些文书工作既密集又耗时，往往意味着需要聘请专门从事H-2A签证协助的第三方机构, 每个工人可能要花费几千美元.
雇主必须为在美国工作的工人提供往返本国的交通工具.S. 他们还必须提供住房，并保证全职工作——每周至少35小时——每个州的农场和牲畜工人的法定最低时薪是超过最低工资的平均时薪, 但不会对当地工人产生不利影响. 在俄勒冈州，2023年的工资标准是17美元.每小时97英镑. 在一些州，加班费也是强制性的.
“H-2A计划是满足农业工人需求的另一种选择，”Magana说. “H-2A项目增加了农民的劳动力成本. 一些使用它的农民说，我不得不多支付15%的(劳动力)费用，但生产率却提高了20%.’ ”
团队成员
戈麦斯一家同时经营两家皇冠hga010安卓二维码.J. 戈麦斯农场和河滨农产品, 位于俄勒冈州边境和帕耶特的斯内克河, 爱达荷州. 农场经营始于2005年，种植了几百英亩的洋葱. 除了洋葱, 操作增长1,两年前种植了400英亩冬小麦和600英亩土豆. 2011年收购了一家包装工厂. 这些蔬菜被运往北美各地的杂货店, 餐馆和食品加工商.
五年来，H-2A工人一直是企业不可或缺的一部分. 外来工帮助种植、灌溉、施用作物保护产品和收获作物. 有些工人被雇佣几个月，而其他人则整个季节都在这里. 戈麦斯夫妇在2023年通过H-2A项目雇佣了28名男子，约占他们劳动力的一半. 一个来自南非，其余来自墨西哥.
“当其他企业在努力(寻求帮助)的时候，, 我们通过将土豆加入到我们的项目中来继续增长,戈麦斯说。. “[H-2A]使我们受益. 很贵，但这些人很可靠，工作也很努力.”
史蒂夫Mendiola, 安大略省农民供应合作社的总经理, 说当地的劳动力短缺是真的. 的合作社, 提供肥料, 作物保护投入和更多的东西给戈麦斯, 是否也在考虑使用H-2A计划.
“我们一直在寻求帮助. 一些当地农民和包装厂使用了这个项目。. 戈麦斯夫妇对它的使用进行了微调.“有很多文书工作要做，还要遵守州和联邦的规定。,戈麦斯说。, “但是一旦你把它弄下来, 这是一个非常简单的过程.尽管如此，她还是雇佣了一家皇冠hga010安卓二维码来帮忙，因为她的家庭还很年轻，还要经营自己的生意.
Employee-focused
戈麦斯说，连续性和经验是H-2A项目获得回报的关键. 这意味着善待员工，以确保核心团队每年都有回报, 这样可以减少培训需求并提高生产力. 因此，她说:“我们用更少的人种植了更多的作物.”
戈麦斯夫妇购买了四套带家具的双层房屋和一套供H-2A工人居住的房子. 每个家庭都有空调，洗衣机和烘干机，还有一个院子.
戈麦斯每周都会检查这些工人的住所，并奖励住所最干净的工人免费购买食品杂货. 农场在工作日提供食物, 用于运输的卡车和货车以及用于加强通信的手机, 允许员工记录他们的工作时间，让他们与家人和朋友交流.
对于考虑使用H-2A计划的农民，戈麦斯建议遵循黄金法则.
她说:“如果你希望你的员工做得好，你就需要为他们做得好。. “他们一次离开家人10到12周，有时长达10个月. 唯一正确的做法是确保他们得到善待和奖励.”
C.P. “肥皂”文特尔, 22, 2023年，他第一次获得了H-2A就业机会，并担任了戈麦斯兄弟卸货队的领班, 从九月中旬到十二月中旬工作.
在杰弗里斯湾附近的家里, 南非, 文特尔在一个牛羊牧场工作, 收入相当于15美元.S. 每日货币. 他说，他已经习惯了长时间工作，而且很享受为戈麦斯一家工作带来的较高收入.
“我们是来追小时的, 赚钱，完成工作,他说, 他补充说，他希望在2024年回到戈麦斯农场. “我想给老板留下深刻的印象，让我回来后每年都做得更好.”
H-2A工人有助于满足合作社的劳动力需求
合作社也感受到了劳动力短缺，H-2A客工项目正在帮助填补这些缺口.
CHS农业零售地点设在魔鬼湖，n.n.D.美国于2022年首次使用H-2A计划，从南非雇佣了三名工人. 这一数字在2023年翻了一番，2024年可能达到10人.
“雇佣兼职员工越来越难了. 由于我们业务的季节性, 我们认为这是填补招聘空缺的最佳选择,杰森·爱德华兹说。, 该基地的高级运营总监. “该计划使我们能够满足客户的期望，同时为我们的设施和员工提供所需的帮助.”
从3月到11月在现场, 外来工为作物生长季节准备了设备和设施, 处理谷物等. 一个额外的好处是:“我们的员工与客工建立了持久的关系，”爱德华兹说.
在太平洋西北地区，合作团队和客户也从H-2A项目中受益. 有五名员工在华盛顿州的兰登工作.根据需求的变化，在整个地区移动和施用肥料. 吉姆·克罗克特, 兰登的高级运营经理, 据报道，一名工人甚至获得了商业驾驶执照，这样他就可以将肥料运送到农场并定制应用钻机.
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